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Mostrando entradas de mayo, 2023

¿En qué consiste el accidente in itinere?

  https://www.youtube.com/watch?v=IbuRKZd0Lho&ab_channel=RafaelP%C3%A9rez

¿Existen indemnizaciones para los accidentes de trabajo?

 

¿En qué consisten las Teorías del Riesgo según ramas de actividad laboral?

 

¿Cuál es la diferencia entre enfermedades profesionales y enfermedad común, supuestos de hecho y supuestos de ley?

 

¿Cuál es la diferencia entre la responsabilidad objetiva y la responsabilidad subjetiva del patrono en los accidentes laborales?

La responsabilidad subjetiva se basa en la idea de que el patrono es responsable del accidente por haber incurrido en una falta, una omisión o una negligencia. Por ejemplo,  un trabajador sufre un accidente en su lugar de trabajo debido a la falta de medidas de seguridad adecuadas, a pesar de que el patrono había sido advertido anteriormente sobre los riesgos. En este caso, se podría argumentar que el patrono fue negligente al no tomar las medidas necesarias para prevenir el accidente. La responsabilidad objetiva, por otro lado, establece que el patrono es responsable simplemente porque el accidente ha ocurrido en el lugar de trabajo o durante el curso de sus funciones laborales. Por ejemplo,  un trabajador sufre un accidente mientras se encontraba realizando una tarea en línea de producción en su lugar de trabajo. Aunque el patrono había implementado medidas de seguridad adecuadas, el accidente ocurrió de todos modos. En este caso, el patrono puede ser considerado responsable objetiva

¿Cuáles son las contradicciones o lagunas que existen en la declaración formal de los accidentes de trabajo?

Una posible contradicción o laguna en la declaración formal de los accidentes laborales de acuerdo a la LOPCYMAT en Venezuela es que a menudo hay una falta de claridad con respecto al proceso de reporte y seguimiento de los accidentes laborales. La ley establece que los empleadores deben informar de cualquier accidente laboral al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) y mantener un registro de accidentes laborales, pero en la práctica, esto no siempre se produce de manera consistente. Esto puede dificultar que los trabajadores afectados obtengan la compensación que les corresponde. Otra posible laguna es que en algunos casos, hay una falta de claridad en la aplicación de la responsabilidad objetiva y subjetiva del patrono en los accidentes laborales. La ley establece que el empleador es responsable de proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable y de proporcionar compensación en caso de accidentes laborales, pero hay situaciones en las que es